La remuneración del CEO de EA, Andrew Wilson, se disparó a la impresionante cifra de 38,6 millones de dólares, mientras los accionistas presenciaban cómo los despidos afectaban a los estudios

El CEO de Electronic Arts, Andrew Wilson, se llevó a casa una increíble compensación total de $ 38,649,984 para el año fiscal 2026, según el informe de 10 K recientemente presentado de la compañía, y el momento no podría verse peor para un editor que pasó el mismo año cortando empleos en cuatro estudios centrados en Battlefield a pesar del éxito general del juego.

Los números detrás del bono

Al analizar el informe, el pago de Wilson se divide en un salario base de $ 1.3 millones, $ 28.48 millones en premios de acciones, un bono en efectivo de $ 6.5 millones y $ 2.37 millones en "toda otra compensación", que, según los informes, incluye servicios de seguridad personal y uso de jet privado. Ese total marca un salto de aproximadamente $ 8.12 millones, o alrededor del 27%, en comparación con su pago de $ 30.53 millones en el año fiscal 2025.

La presentación de EA acredita directamente el aumento de bonos de Wilson a Battlefield 6 con éxito "cumpliendo con todos los hitos para un lanzamiento de alta calidad", junto con el sólido rendimiento de otros títulos clave de Electronic Arts como EA Sports FC, Apex Legends y otras franquicias, así como la nueva estrategia de GenAI audaz de la compañía. El componente de rendimiento empresarial del fondo de bonos de EA se financió en el 110% del objetivo, superponiendo un pago del 106.2% vinculado a los ingresos netos no GAAP de la compañía de $ 8.026 mil millones, que a su vez superó el objetivo de $ 7.85 mil millones establecido a principios de año.

El contexto incómodo aquí es que EA despidió al personal de DICE, Criterion Games, Ripple Effect y Motive Studio, los mismos equipos responsables del desarrollo de Battlefield 6, el 9 de marzo de 2026, pocos meses después de que el juego se convirtiera . EA enmarcó los recortes en ese momento como un esfuerzo para "alinear mejor a nuestros equipos en torno a lo que más le importa a nuestra comunidad", pero la óptica de los despidos que preceden a un bono ejecutivo récord ciertamente ha dejado una impresión agria en los fanáticos.

Por supuesto, Wilson no fue en realidad el único ejecutivo de EA en ver un pago sustancial. El director financiero Stuart Canfield recibió $ 11.32 millones en compensación total, frente a $ 9.12 millones el año anterior, mientras que la presidenta Laura Miele ganó $ 13.71 millones. Por contexto, la propia presentación de EA señala que la compensación total del empleado promedio para el año fiscal 2026 fue de $ 126,612, lo que hace que el salario de Wilson sea aproximadamente 305 veces mayor que el de un trabajador típico de la compañía.

Esta no es una dinámica completamente nueva para EA. La compensación de Wilson ha aumentado constantemente en los últimos años, de $ 19.86 millones en el año fiscal 2022 a $ 25.64 millones en el año fiscal 2024, incluso cuando la compañía ha recortado repetidamente su fuerza laboral durante los mismos tramos. Queda por ver si los accionistas continúan respaldando esta trayectoria, aunque el voto de pago de EA en 2025 vio 90%un 90% de apoyo, lo que sugiere que los inversores se sienten en gran medida cómodos con la fórmula actual, incluso cuando los desarrolladores en el terreno continúan soportando la peor parte de la reestructuración del editor.

Como recordatorio, Electronic Arts aceptó una oferta de  de  de un consorcio de inversores que incluye PIF, Silver Lake y Affinity Partners. La gran compra sigue pasando por los reguladores, aunque la Unión Europea ya ha dado su aprobación.

EA ha tratado de mitigar los temores de que ciertos desarrolladores (principalmente BioWare) puedan estar en riesgo después de la adquisición, pero como dicen, la prueba estará en el pudín. Hemos visto que son capaces y están dispuestos a cortar incluso a los desarrolladores exitosos, y mucho menos a los que luchan.

Fuente: Wccftech