Los empleados de la división de semiconductores de Samsung recibirán bonificaciones por rendimiento por un valor de hasta la mitad de su salario anual a principios de 2026.

La división de Device Solutions (DS) es responsable del negocio de semiconductores de Samsung, y con la continua crisis de memoria que ha causado un aumento en la escasez de DRAM y ha disparado el precio del hardware de la computadora por los cielos, el gigante coreano disfrutará del botín mientras todas las demás entidades involucradas en esta industria luchan. Gracias a la creciente demanda de RAM y memoria de alto ancho de banda (HBM), los empleados de la división DS recibirán bonos de rendimiento por valor de hasta la mitad de sus salarios a principios de 2026, lo que lo convierte en más de tres veces la tasa que recibieron en 2024.

El bono de rendimiento es un poco menor de lo que recibirán los empleados de la división Mobile Experience de Samsung, con el aumento de los precios de DRAM y HBM, la razón principal detrás del pago más grande

Se espera que los empleados estacionados en el brazo semiconductor de Samsung reciban un pago en el rango del 43-48 por ciento de su salario anual. Esta cifra representa un aumento significativo en comparación con el bono basado en el rendimiento del 14 por ciento que recibieron el año pasado, con ETNews informando que Samsung ha anunciado la tasa de pago proyectada para el exceso de incentivos de ganancias (OPI) para 2025.

Este salto masivo fue el resultado del aumento de los precios de la DRAM de propósito general y el suministro a gran escala de la memoria de alta anchura de quinta generación de Samsung. Micron fue recientemente superado por el gigante coreano en los avances de HBM3E y HBM4, con el suministro de HBM3E de NVIDIA ya preparado para las GPU centradas en IA de próxima generación. Además, la compañía ha priorizado la producción de DDR5 a favor de la tecnología HBM debido al aumento de las ganancias, estableciendo una plataforma sólida para embolsarse una ganancia operativa estimada de un gigantesco $ 73 mil millones en 2026.

La recuperación de los ingresos de semiconductores de Samsung será ayudada por Apple, y se dice que este último convirtió al fabricante en el mayor proveedor de chips de RAM LPDDR5X, que se encontrará en los modelos actuales del iPhone 17 y el futuro iPhone 18. Anteriormente se informó que un bono basado en el rendimiento del 100 por ciento se otorgó a los empleados de la división DS, pero eso fue probable durante todo el año, ya que Samsung impulsa estos incentivos dos veces cada seis meses.

La división MX que supervisa las ventas de teléfonos inteligentes de Samsung recibió el pago más alto basado en el rendimiento, con empleados que recibieron un bono del 45-50 por ciento

No es solo la división de DS la que recibió recompensas basadas en el rendimiento; dependiendo del éxito de un negocio en particular, los empleados de Samsung recibirán una suma insignificante o una masiva. El informe afirma que el sector de Mobile Experience (MX) recibirá un bono del 45-50 por ciento, lo que lo convierte en un ligero aumento con respecto al pago del 40-44 por ciento del año pasado.

El negocio de la televisión, también conocido como Visual Display (VD), recibió una tasa de bonificación basada en el rendimiento del 9-12 por ciento. En cuanto a los electrodomésticos digitales (DA), redes y divisiones de dispositivos médicos, estos recibirán un bono proyectado del 9-12 por ciento este año.

Fuente de noticias: ETNews