Riot Games acuerda pagar 100M$ para resolver una demanda por discriminación de género

Riot Games ha acordado pagar 100 millones de dólares para resolver una demanda colectiva por discriminación de género que se inició en el año 2018. Según se reveló, la compañía dijo que pagará 80 millones de dólares a los miembros de la demanda colectiva, que comprende a todas las empleadas actuales y exempleadas a tiempo completo y contratistas de agencias temporales en California que trabajaron desde noviembre de 2014 hasta la actualidad.

Los 20 millones de dólares restantes se destinarán a los honorarios de los abogados y a los gastos diversos, dijo Riot Games en un comunicado.

"Este es un gran día para las mujeres de Riot Games - y para las mujeres de todas las empresas de videojuegos y tecnología - que merecen un lugar de trabajo libre de acoso y discriminación", dijo el abogado de los demandantes, el abogado de empleo y acoso sexual Genie Harrison. "Apreciamos la introspección y el trabajo de Riot desde 2018 para convertirse en una empresa más diversa e inclusiva". "Este acuerdo histórico refleja el compromiso de California con la aplicación estratégica y eficaz por parte del gobierno de las sólidas leyes de igualdad salarial, antidiscriminación y antiacoso del Estado", dijo el director del DFEH, Kevin Kish. "Si el tribunal lo aprueba, este decreto compensará a los empleados y contratistas afectados por la discriminación y el acoso por razón de sexo, garantizará un cambio duradero en este lugar de trabajo y enviará el mensaje de que todas las industrias de California, incluida la industria del gaming, deben ofrecer igualdad salarial y lugares de trabajo libres de discriminación y acoso."

En el acuerdo, Riot Games también aceptó ciertas reformas de la política laboral. Éstas incluyen una mayor transparencia en las escalas salariales para los solicitantes de empleo, no basarse en el historial salarial previo para fijar el salario de los empleados o asignar los títulos de los puestos de trabajo y la creación de una vía para que los actuales o antiguos contratistas de las agencias de trabajo temporal soliciten trabajar para Riot Games. El editor también aplicará una política que exige la presencia de una mujer o de un miembro de una comunidad subrepresentada en los comités de selección de personal.

"Queremos reconocer que el momento de este anuncio no es el ideal. Los detalles finales del acuerdo se han reunido rápidamente y queríamos que lo supierais por nosotros directamente en lugar de leerlo en las noticias durante el descanso", decía el correo electrónico interno de Riot Games a sus trabajadores, obtenido por el Washington Post.